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La médiation, y penser avant qu’il ne soit trop tard…

Vous vivez, êtes témoin de situations bloquées : hésitation, incompréhension, difficulté de prise de décision,
perte de motivation ou de confiance, rupture de relation
ou communication…

Vous voyez s’installer un climat conflictuel, un dialogue de sourds, un rapport de force, une crise où rien ne fonctionne…

Pour débloquer la situation, renouer le dialogue,
évacuer les tensions, faites le choix de la médiation.
 
Médiation en entreprise.

L’entreprise est confrontée à différents litiges et désaccords qui peuvent avoir comme origine des évolutions non acceptées par le personnel,
une communication interpersonnelle ou inter service délicate, une démarche d’amélioration qui ne tient pas dans le temps,
des décisions difficiles à mettre en œuvre, des responsables rencontrant des différends avec leur équipe, de l’absentéisme répété, des grèves…
Mais aussi des relations fournisseurs qui se dégradent, des clients insatisfaits, des retards de paiement...

La médiation en entreprise est une démarche pacificatrice, constructive, respectueuse qui permet de trouver ensemble,
toutes les parties concernées, une solution consensuelle dans le respect de chacun.
 
 
  Patricia Taillebresse : Médiation, Formation, Conseils - Accompagnement - Tél. 06 08 47 63 98